在国际、国家级赛事中亦有打破，推行骨干教师帮带年轻教师等举措，市职教中心出力构建“专任为主、兼职增补”的多元师资配置模式，交出了一份与处所经济同频共振、为技能人才发展赋能的优异答卷，奋力谱写新时代贺州职业教育高质量成长的崭新答卷，通过校园文化艺术节、6支学生志愿处事分队常态化开展家电维修和健康义诊等惠民处事， 聚焦教师发展成才，教科研实力稳步提升，打造“维修电工”等广西优秀劳务品牌，贺州市职业教育成长中心（以下简称“市职教中心”）锚定“提质培优、增值赋能”核心目标，逐步形成与区域财富高度适配的专业集群，严格落实党组织领导的校长负责制，为职业教育成长把舵定向、凝聚合力，鞭策物业处事一体化，获市级以上论文奖项596篇次、教学成就奖27项，与广西卫生职业技术学院、广西医科大学、梧州职业学院等联办大专班。

分层分类开展培养培训，中心动态优化专业结构，市职教中心始终将党的建设摆在首位，涌现出贺州工匠3名、广西技术能手1名，筑牢党组织领导核心作用，培育科研团队16支，累计引进专任教师84名、文化教师38名，产教融合实践获国家级承认，搭建思政教育、劳动教育等各类基地及名班主任工作室，阶梯培养体系逐步健全，培育校级专业带头人33名、教学名师4名，中心积极探索职普融通， 站在“十五五”新起点。

五年新增现代通信技术应用、无人机操纵与维护等适配财富需求的新型专业19个，师资布局连续优化。

广西桂东机电工程学校乐成入选工信部产教融合建设试点单位，其中当地企业64家、大湾区企业140家，市职教中心将继续承袭“立德树人。

深化产教融合，与市总工会共建贺州工匠学院，职教中心累计向社会输送各类技能人才12282名， 在组织建设上，计算机、护理等7个专业入选广西优质专业建设打算，其中自治区级231项。

实现多场景“一卡通行”；升级后勤处事设施，完成首届396名学生招生，如今，实现5个系党支部书记与系主任“一肩挑”， 深化教学改革 流通发展路径 市职教中心坚守立德树人根本任务，中心依托资源优势， 中心深入实施“双培养”工程，加装各类安防设施，市职教中心先后获评自治区先进基层党组织、自治区职业教育“三全育人”典型学校等多项荣誉， 建强师资步队 夯实育人支撑 “十四五”期间，打造新时代文明实践站、匠心书吧等平台，其中国家级4项、自治区级35项，开展车工、电工等“短平快”实用技能培训；推进村“两委”干部学历提升打算，订单培养学生1800余名；五年来，成为广西中职学校唯一入选代表；在党员先锋带动下，实现就业升学双流通，技精致业”校训。

健全校园安详防控体系。

党建规范化程度显著提升。

连续深化基层党建“五基三化”系列行动，学生考取技能等级证书13586人次，五年来中心共组织新任教师、骨干教师到场各级各类培训8100余人次，办学质量得到权威承认。

新建改建实训（验）室48间、实训基地10个。

社会处事影响力连续扩大，“双师型”教师占比从29.57%大幅提升至55.36%，同步推进11个党支部换届，创新“思政课程+课程思政”“线上+线下”“课内+课外”三维模式，构建“三全育人”新格局，广西桂东机电工程学校和广西梧州林业学校2所获评三星级学校。

2025年乐成开设综合高中班， 紧扣贺州财富成长趋势，双证获取率达80%；累计斩获市级以上技能大赛奖项1686项。

筑牢平安校园防线，颁发学术论文579篇，在职业教育高质量成长赛道上奋力奔腾，建成包括259家企业的校企合作库，累计培养大专生1900余人；流通中高职升学通道。

用实干实绩书写了贺州职业教育的奋进篇章，5354名学生通过对口招生升入高职及本科院校，校园打点规范化、精细化程度显著提升，五年累计成长党员21名，辖内广西贺州高级技工学校、桂东卫生学校、贺州市经济打点干部中等专业学校3所学校获评四星级学校。

将党的领导贯穿办学治校全过程，先后有5个党支部获评市直教育系统“先进基层党组织”。

实现财富需求精准对接，为高质量育人提供坚实保障，深入实施“岗课赛证”综合育人模式改革，中心专任教师达415人。

副高级职称99人，构建起党委统一领导、党政分工合作的协调运行机制，其中自治区级102项、重点课题31项，联合佛山矢崎汽车、南乡大汤温泉等8家优质企业开设订单班42个，为村子振兴赋能，建成虚拟仿真室、聪明教室等现代化教学设施；从“补绿增绿”到“景观提质”， 党建领航定向 筑牢育人根基 “十四五”期间。

教师获批各级各类课题171项， 办学条件连续升级为成长保驾护航，先后获批自治区级农民工培训基地、养老处事人才培养基地、高技能人才培训基地等多项资质， 深化产教融合 赋能处所成长