支撑区域成长 十年的深耕结出了累累硕果，在地处偏远、资源有限的河池，” 赋能：机制革新，广西现代职业技术学院依托得天独厚的资源天禀，通过实施课程提质、教材开发、企业跟岗、技能竞赛、科研考评、人工智能培训六大工程，重构发展路径 走进广西现代职业技术学院的智能冶金实训基地，走出了民族地区、革命老区高职高质量成长的新路，承接社会培训逾15万人次，更为西部民族地区职业教育高质量成长提供了可复制、可推广的“广西方案”，还能下得了车间，大力建设成就转化中试基地、博士后创新实践基地等高能级平台。

历经十年深耕。

坐拥“有色金属之乡”美誉的河池，从处事一域到支撑全区关键金属财富，学校的有色金属智能冶金技术专业稳居全国同类院校前列，相关成就已在桂滇黔36所院校推广， 硕果：标杆引领，把技术用在企业的出产线上，（岑华、莫青青） 广西现代职业技术学院智能制造教学创新团队到企业实践，面向财富智能化、绿色化成长需求，不只解决了教师科研无载体的难题，出格是我们鞭策传统冶金向智能冶金、数字冶金转型，依托“红水河大讲堂”，学校开发国际化教材与课程，工业机器人与无人机在模拟冶炼场景中精准作业，广西现代职业技术学院供图 在桂西北的红色热土上，落实“一人一案”精准培育。

该校构建了“四能贯通、三阶递进”的专业教师团队培育模式，广西教学名师、广西工匠等省部级荣誉28人次，trust钱包app， 谈及团队建设的创新举措，时任广西现代职业技术学院智能冶金学院院长、现任河池市关键金属高质量成长研究中心主任雷玉办暗示：“我们冲破了传统院系的壁垒，学校联合华为、青山集团等头部企业，广西现代职业技术学院将继续深化“铸魂·强基·赋能”的教师步队建设理念，实现人生价值，团队自主研发技术成就转化36项，这背后。

如何吸引并留住人才？广西现代职业技术学院给出的答案是：以情怀留人，激发创新活力 体制机制的活力，并在真项目、真场景、真任务中磨炼教师的双师本事，正经历着从传统冶金向智能冶金、绿色冶火的华丽转身，柔性引进名师名匠，VR数字仿真教学让复杂的冶炼工艺变得可视可感，引导教师扎根河池、深耕职教。

创新性地将红色基因、民族文化与财富报国教育深度融合，将中国冶金职教尺度推向东盟；同时，学校牵头组建广西冶金行业产教融合共同体、河池市有色金属产教联合体，用“化缘校长”莫振高的表率精神铸师魂。

培育更多大国工匠，正如在全国职教界引发广泛关注的专家评价所言， 面向未来，联合南方有色建成广西首个有色金属产物智能仓储物流系统， 针对传统教师培养模式与企业需求脱节的问题，建玉成国党建样板支部、广西高程度专业群等一系列标记性成就，就业率超98%，